Äldre ratas och motarbetas på alla plan

De negativa attityderna till den som vill jobba längre upp i åren understöds av en rad gamla regelsystem. Sån är situationen i Sverige. I USA är den rakt motsatt. Där välkomnas de äldre på arbetsmarknaden. Där finns respekt för de äldres kunnande och erfarenhet. Skillnaderna i attityder jämförs i två nya skrifter, som presenteras av Magnus Henrekson, professor i nationalekonomi, Ann Lindgren, vd i Pensionsforum och Marie Söderqvist, analytiker vid United Minds.





När beslutet togs år 1913 om att införa en allmän folkpension från 67 års ålder var medellivslängden 56 år. i dag är den genomsnittliga pensionsåldern 60 år och medellivslängden 82 år för kvinnor och 77 år för män. Under samma tid som medellivslängden ökat med närmare 25 år har den faktiska genomsnittliga pensionsåldern sjunkit med sju år.





Den ekonomiska konsekvensen av den dramatiska förändringen är att "försörjningsbördan" för den förvärvsarbetande delen av befolkningen stadigt ökar. Allt färre måste försörja allt fler. Denna effekt förstärks dessutom av nedgången i antalet födda barn per kvinna.





Att vi blir äldre är något i grunden positivt. Vi lägger nya friska år till våra liv. Skälet till att denna positiva förändring kommer att resultera i ett växande ekonomiskt bekymmer om inget görs, är att arbetsmarknadens system inte är konstruerade för att behålla den äldre arbetskraften. Den innehåller i stället system och konstruktioner som skapar starka incitament både för den enskilde att lämna i förtid och för arbetsgivare att göra sig av med äldre arbetskraft. Ett tydligt exempel är det omfattande bruket av avtalspensioner som numera även tillämpas på arbetskraft som har flera år kvar till 60-årsstrecket.





ALLA HAR NUMERA rätt att stanna kvar i arbetslivet till 67 år. I våras röstade riksdagen igenom beslutet att höja pensionsåldern till 67 år. Men frågan är om detta kommer att leda till en höjd faktisk pensionsålder. Avtalspensioner och förtidspensioner har lett till att allt fler - även fullt friska personer - lämnar arbetslivet i förtid.





Debattartikel på DN-debatt: Länk: dn.se





Magnus Henrekson, professor i nationalekonomi





Ann Lindgren, vd i Pensionsforum





Marie Söderqvist, analytiker vid United Minds

Av gh 15 Jul 2001 09:06